Dein Podcast mit Bodo Janssen

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Wieso Hoffnung in der neuen Führung wieder an Bedeutung gewinnt

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🔹 Wieso Hoffnung in der neuen Führung wieder an Bedeutung gewinnt 🔹

Diese Frage beantwortet Bodo Janssen in einem Online-Impuls-Vortrag unter Begleitung des Upstalsboomers Mirco Hitzigrath.

„Die Hoffnung ist des Kaufmanns Tod“ ist nur eine von vielen Aussagen, die erahnen lässt, wieviel Angst vor Kontrollverlust in Unternehmen und Führungsetagen herrscht. Doch die absolute Kontrolle ist eine Illusion und es waren unzählige Unternehmer und Führungskräfte, die in den Monaten der Pandemie erfahren mussten, dass ihre auf Kontrolle ausgelegten Führungskompetenzen und -instrumente im Zeitalter von Homeoffice völlig an Bedeutung verloren. Welche Bedeutung Hoffnung bei der Führung von Morgen erfährt, darüber erzähle ich euch in diesem Podcast zunächst in einem 30 Min. Impuls. Danach gehen wir in den Austausch mit den Zuhörern.

Die Einnahmen des Online-Impulses werden als Trinkgelder für die Mitarbeiter verwendet, welches in Zeiten der Pandemie grundlegend fehlte.

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Über diesen Podcast

Bodo Janssen wurde während seines Studiums der BWL und Sinologie entführt und acht Tage später aus der Hand seiner Kidnapper befreit. 2005 steigt er ins elterliche Unternehmen ein, 2007 kommt sein Vater und Unternehmensgründer bei einem Flugzeugabsturz ums Leben. 2010 sind es die vernichtenden Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung, die ihn persönlich sehr treffen. Die Ergebnisse offenbaren ihm, dass sich die Mitarbeiter schlecht geführt fühlen. Die Erkenntnis, dass der „Fisch am Kopf - also bei ihm - anfing zu stinken“ ernüchtert ihn. Im Angesicht der eigenen Betroffenheit entschließt er sich, für eineinhalb Jahre regelmäßig ins Kloster zu gehen, um in monastischer Atmosphäre von namenhaften Persönlichkeiten wie Pater Anselm Grün etwas über Führung zu erfahren. Parallel hierzu beschäftigt er sich mit den neuesten Erkenntnissen der positiven Psychologie und Neurobiologie. Im Spannungsfeld zwischen Spiritualität und Wissenschaft beginnt er, über das Thema Führung zu „meditieren“ und beschreitet mit einer immer größer werdenden Anzahl an Mitarbeitern einen neuen Weg, den Upstalsboom Weg. Nur drei Jahre nach Aufbruch wird deutlich, dass Wertschöpfung durch Wertschätzung keine Illusion, sondern der vielerorts gelebten Managementpraxis weit überlegen ist.

von und mit Bodo Janssen + Upstalsboom Wegbegleiter

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