Mit Blick auf die Entwicklung unserer Unternehmenskultur bei Upstalsboom sprach der Harvard Business Manager schon vor mittlerweile fast 10 Jahren vom „beeindruckendsten Wandel in der deutschen Management-Geschichte.“ Aber was könnte denn zu dieser Aussage geführt haben? Und was haben wir anders als anderen gemacht? Und was hat sich seitdem noch getan? In diesem Online-Dialog teile ich gerne ein paar noch nicht ausgesprochene Geheimnisse des in der Öffentlichkeit sogenannten „Upstalsboom Weges“ oder der „Stillen Revolution“. Ich nehme euch mit auf den Weg der Entwicklung unserer Kultur vom ersten Tag nach der desaströsen Mitarbeiterbefragung bis heute. Hierzu werde ich einen kurzen Impuls setzen, um im Anschluss daran im Dialog miteinander mehr Klarheit im Kontext einer lebenswerten Unternehmenskultur zu gewinnen.

Deine Teilnahme ist kostenfrei. Hier geht es zu der Anmeldung für die nächsten Online Dialoge: https://www.upstalsboom-wegbegleiter.de/

Wir freuen uns auf euch! Bodo Janssen & die Upstalsboom Wegbegleiter