Dein Podcast mit Bodo Janssen

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Wieso uns Demut zur Gelassenheit führt

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🔹 Wieso uns Demut zur Gelassenheit führt 🔹

Diese Frage beantwortet Bodo Janssen in einem Online-Impuls-Vortrag unter Begleitung des Upstalsboomers Mirco Hitzigrath.

„Wie gehe ich bloß mit dieser Machtlosigkeit um?“ ist eine Frage, die wir in den letzten Wochen besonders häufig gehört haben. Eine Frage, mit der sich auch der amerikanische Theologe Reinhold Niebuhr in seinem Gelassenheitsgebet befasste, welches er im zweiten Weltkrieg schrieb:

"Gott, gib mir die Gelassenheit, die Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann. Gib mir den Mut, Dinge zu ändern, die ich ändern kann. Und gib mir die Weisheit, das eine von dem anderen zu unterscheiden."

Wie gelingt es mir, etwas anzunehmen und gelassen bei dem zu bleiben, was ich ohnehin nicht ändern kann? Diese Frage beleuchtet Bodo Janssen unter anderem in diesem Impuls. Im Anschluss geht er in den interessanten Austausch mit den Zuhörern.

Die Einnahmen des Online-Impulses werden als Trinkgelder für die Mitarbeiter verwendet, welches in Zeiten der Pandemie grundlegend fehlt.

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Über diesen Podcast

Bodo Janssen wurde während seines Studiums der BWL und Sinologie entführt und acht Tage später aus der Hand seiner Kidnapper befreit. 2005 steigt er ins elterliche Unternehmen ein, 2007 kommt sein Vater und Unternehmensgründer bei einem Flugzeugabsturz ums Leben. 2010 sind es die vernichtenden Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung, die ihn persönlich sehr treffen. Die Ergebnisse offenbaren ihm, dass sich die Mitarbeiter schlecht geführt fühlen. Die Erkenntnis, dass der „Fisch am Kopf - also bei ihm - anfing zu stinken“ ernüchtert ihn. Im Angesicht der eigenen Betroffenheit entschließt er sich, für eineinhalb Jahre regelmäßig ins Kloster zu gehen, um in monastischer Atmosphäre von namenhaften Persönlichkeiten wie Pater Anselm Grün etwas über Führung zu erfahren. Parallel hierzu beschäftigt er sich mit den neuesten Erkenntnissen der positiven Psychologie und Neurobiologie. Im Spannungsfeld zwischen Spiritualität und Wissenschaft beginnt er, über das Thema Führung zu „meditieren“ und beschreitet mit einer immer größer werdenden Anzahl an Mitarbeitern einen neuen Weg, den Upstalsboom Weg. Nur drei Jahre nach Aufbruch wird deutlich, dass Wertschöpfung durch Wertschätzung keine Illusion, sondern der vielerorts gelebten Managementpraxis weit überlegen ist.

von und mit Bodo Janssen + Upstalsboom Wegbegleiter

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