Dein Podcast mit Bodo Janssen

Dein Podcast mit Bodo Janssen

Dein Online Dialog mit Bodo Janssen - März 2025

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Unternehmer, Autor und Wegbereiter Bodo Janssen lädt gemeinsam mit den Upstalsboom Wegbegleitern zum Online Dialog ein. Wir öffnen damit einen Raum für inspirierende Impulse, einen wertvollen Austausch und Fragen, die dich in diesen herausfordernden Zeiten bewegen.

Dein Online Dialog mit Bodo Janssen - Februar 2025

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Unternehmer, Autor und Wegbereiter Bodo Janssen lädt gemeinsam mit den Upstalsboom Wegbegleitern zum Online Dialog ein. Wir öffnen damit einen Raum für inspirierende Impulse, einen wertvollen Austausch und Fragen, die dich in diesen herausfordernden Zeiten bewegen.

Dein Online Dialog mit Bodo Janssen - Januar 2025

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Unternehmer, Autor und Wegbereiter Bodo Janssen lädt gemeinsam mit den Upstalsboom Wegbegleitern zum Online Dialog ein. Wir öffnen damit einen Raum für inspirierende Impulse, einen wertvollen Austausch und Fragen, die dich in diesen herausfordernden Zeiten bewegen.

Dein Online Dialog mit Bodo Janssen - Dezember

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Unternehmer, Autor und Wegbereiter Bodo Janssen lädt gemeinsam mit den Upstalsboom Wegbegleitern zum Online Dialog ein. Wir öffnen damit einen Raum für inspirierende Impulse, einen wertvollen Austausch und Fragen, die dich in diesen herausfordernden Zeiten bewegen.

Wieso Widerstände so wertvoll sind

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🔹 Wieso Widerstände so wertvoll sind 🔹

Diese Frage beantwortet Bodo Janssen in einem Online-Impuls-Vortrag unter Begleitung des Upstalsboomers Mirco Hitzigrath.

In unserem Leben begegnen uns immer wieder Widerstände. Um nicht an ihnen zu zerbrechen, ist es wichtig, zu verstehen, woher sie kommen. Zudem ist es wichtig zu verstehen, wie wir mit ihnen umgehen können, damit sie uns auf unserem Weg der Weiterentwicklung behilflich sind.

In diesem Podcast wird in den ersten 30 Minuten von Bodo Janssen berichtet. Danach gehen wir in den Austausch mit den Zuhörern.

Wieso wir nicht immer gleich alle Probleme lösen müssen

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🔹 Wieso wir nicht immer gleich alle Probleme lösen müssen 🔹

Diese Frage beantwortet Bodo Janssen in einem Online-Impuls-Vortrag unter Begleitung des Upstalsboomers Mirco Hitzigrath.

Manche Menschen lösen Probleme, während andere sie für sich nutzen. Was das für Führungskräfte im Umgang mit ihren Mitarbeitern bedeutet und wieso es manchmal sinnvoller sein kann, ein Problem einfach Problem sein zu lassen.

Wenn es Führungskräften gelingt, mehr Ruhe, Geduld und Gelassenheit im Umgang mit Problemen zu entwickeln, werden sie auch von ihren Teams als souveräner, klarer und kraftvoller wahrgenommen.

In diesem Podcast wird in den ersten 30 Minuten von Bodo Janssen berichtet. Danach gehen wir in den Austausch mit den Zuhörern.

Die Einnahmen des Online-Impulses werden als Trinkgelder für die Mitarbeiter verwendet, welches in Zeiten der Pandemie grundlegend fehlt.

Wie aus der Stille eine Revolution wurde

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🔹 Wie aus der Stille eine Revolution wurde 🔹

Diese Frage beantwortet Bodo Janssen in einem Online-Impuls-Vortrag unter Begleitung des Upstalsboomers Mirco Hitzigrath.

Eine der wesentlichen Erkenntnisse des Buches „Die stille Revolution“ ist, dass die Voraussetzung für einen kraftvollen Kulturwandel in der Bereitschaft liegt, sich persönlich weiterentwickeln zu wollen. „Kulturwandel geht jeden an und beginnt bei mir!“ ist das Bewusstsein, das nicht wenige vor kleinere oder größere Herausforderungen stellt. Aus diesem Grund hat Bodo Janssen mit seinem neuen Buch „Stille“ einen genauso praktischen wie persönlichen Wegbegleiter verfasst. Er hilft Dir, Dich während eines Jahres auf den Wandel unserer Zeit oder in Deinem Unternehmen individuell vorzubereiten.

Welchen Werten, Tugenden und Emotionen dabei eine besondere Bedeutung zukommt, darum geht es in diesem Podcast in den ersten 30 Minuten. Danach gehen wir in den Austausch mit den Zuhörern.

Die Einnahmen des Online-Impulses werden als Trinkgelder für die Mitarbeiter verwendet, welches in Zeiten der Pandemie grundlegend fehlt.

Wieso die Absicht einer Führungskraft entscheidender ist als ihre Kompetenz

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🔹 Wieso die Absicht einer Führungskraft entscheidender ist als ihre Kompetenz 🔹

Diese Frage beantwortet Bodo Janssen in einem Online-Impuls-Vortrag unter Begleitung des Upstalsboomers Mirco Hitzigrath.

Eine der wesentlichen Erkenntnisse des Buches „Die stille Revolution“ ist, dass die Voraussetzung für einen kraftvollen Kulturwandel in der Bereitschaft liegt, sich persönlich weiterentwickeln zu wollen. „Kulturwandel geht jeden an und beginnt bei mir!“ ist das Bewusstsein, das nicht wenige vor kleinere oder größere Herausforderungen stellt. Aus diesem Grund hat Bodo Janssen mit seinem neuen Buch „Stille“ einen genauso praktischen wie persönlichen Wegbegleiter verfasst. Er hilft Dir, Dich während eines Jahres auf den Wandel unserer Zeit oder in Deinem Unternehmen individuell vorzubereiten.

Welchen Werten, Tugenden und Emotionen dabei eine besondere Bedeutung zukommt, darum geht es in diesem Podcast in den ersten 30 Minuten. Danach gehen wir in den Austausch mit den Zuhörern.

Die Einnahmen des Online-Impulses werden als Trinkgelder für die Mitarbeiter verwendet, welches in Zeiten der Pandemie grundlegend fehlt.

Wieso Hoffnung in der neuen Führung wieder an Bedeutung gewinnt

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🔹 Wieso Hoffnung in der neuen Führung wieder an Bedeutung gewinnt 🔹

Diese Frage beantwortet Bodo Janssen in einem Online-Impuls-Vortrag unter Begleitung des Upstalsboomers Mirco Hitzigrath.

„Die Hoffnung ist des Kaufmanns Tod“ ist nur eine von vielen Aussagen, die erahnen lässt, wieviel Angst vor Kontrollverlust in Unternehmen und Führungsetagen herrscht. Doch die absolute Kontrolle ist eine Illusion und es waren unzählige Unternehmer und Führungskräfte, die in den Monaten der Pandemie erfahren mussten, dass ihre auf Kontrolle ausgelegten Führungskompetenzen und -instrumente im Zeitalter von Homeoffice völlig an Bedeutung verloren. Welche Bedeutung Hoffnung bei der Führung von Morgen erfährt, darüber erzähle ich euch in diesem Podcast zunächst in einem 30 Min. Impuls. Danach gehen wir in den Austausch mit den Zuhörern.

Die Einnahmen des Online-Impulses werden als Trinkgelder für die Mitarbeiter verwendet, welches in Zeiten der Pandemie grundlegend fehlt.

Über diesen Podcast

Bodo Janssen wurde während seines Studiums der BWL und Sinologie entführt und acht Tage später aus der Hand seiner Kidnapper befreit. 2005 steigt er ins elterliche Unternehmen ein, 2007 kommt sein Vater und Unternehmensgründer bei einem Flugzeugabsturz ums Leben. 2010 sind es die vernichtenden Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung, die ihn persönlich sehr treffen. Die Ergebnisse offenbaren ihm, dass sich die Mitarbeiter schlecht geführt fühlen. Die Erkenntnis, dass der „Fisch am Kopf - also bei ihm - anfing zu stinken“ ernüchtert ihn. Im Angesicht der eigenen Betroffenheit entschließt er sich, für eineinhalb Jahre regelmäßig ins Kloster zu gehen, um in monastischer Atmosphäre von namenhaften Persönlichkeiten wie Pater Anselm Grün etwas über Führung zu erfahren. Parallel hierzu beschäftigt er sich mit den neuesten Erkenntnissen der positiven Psychologie und Neurobiologie. Im Spannungsfeld zwischen Spiritualität und Wissenschaft beginnt er, über das Thema Führung zu „meditieren“ und beschreitet mit einer immer größer werdenden Anzahl an Mitarbeitern einen neuen Weg, den Upstalsboom Weg. Nur drei Jahre nach Aufbruch wird deutlich, dass Wertschöpfung durch Wertschätzung keine Illusion, sondern der vielerorts gelebten Managementpraxis weit überlegen ist.

von und mit Bodo Janssen + Upstalsboom Wegbegleiter

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